绿维牵头《景区运营管理师国家职业技能标准》终审通过

绿维导语：我国景区运营管理领域迎来关键里程碑 —— 中国旅游景区协会组织领导、历经2年半推进的《景区运营管理师国家职业技能标准》编制工作正式收官！

10月10日，《景区运营管理师国家职业技能标准》专家终审会在北京顺利召开。经人社部中国就业培训技术指导中心指导、7位行业权威专家严谨审定与投票，该标准正式通过终审！这标志着我国景区运营管理领域彻底告别 “经验驱动” 模式，迈入“标准化规范、职业化发展” 的新阶段。绿维文旅作为牵头编制单位，全程主导框架设计与内容撰写，深度参与并助力这一行业里程碑的落地。
 

为新职业新工种定标

2022年发布的《中华人民共和国职业分类大典（2022 年版）》，增加了“景区运营管理师”这一新的职业。大典明确规定：景区运营管理师的职业定义，从事景区安全管理、营销推广、数字化管理、生态环境保护等的人员；主要工作任务，制订景区运营管理方案，并指导实施；进行景区营销推广及周边衍生产品开发；提供智慧景区技术支持及数字化管理；进行景区安全管理；开展景区生态修复、立体绿化等工作，保护景区环境。

这次编制的《标准》从景区运营实际需求出发，将职业等级分为 “四级/中级工 - 三级/高级工 - 二级/技师 - 一级/高级技师”，从基础运营岗到景区经理，覆盖全岗位层级：低级别（四级 - 三级）细分 “营销推广、安全管理、生态环保、智慧景区”4 大方向，精准匹配岗位需求；高级别（二级 - 一级）侧重综合管理与战略能力，贴合高管岗位要求，让从业者清晰职业晋升路径。

终审会权威汇聚，共定行业标尺

本次终审会严格按照《国家职业技能标准编制技术规程》开展，受人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心委托，由中国旅游景区协会组织召开，评审专家组由 7 位跨领域权威人士组成，包括世界旅游城市联合会首席专家、全国休闲标准化技术委员会副主任魏小安、工信部教育考试中心原副主任周明、中国社科院研究员戴学锋、中国就业培训技术指导中心原二级调研员、职业分类和标准技术专家张灵芝等，覆盖政策解读、行业实操、技术研发等全维度，确保评审视角全面客观。
会上，绿维文旅创始人、中国旅游景区协会专家委员会副主任林峰博士，代表编制单位汇报了标准编制思路、核心内容、以及等级设置情况。
 

专家组经多轮质询与讨论，对标准内容进行全面审定，一致认为：《标准》内容贴合《中华人民共和国职业分类大典（2022 版）》，职业定义、工作任务能精准体现核心技能；《标准》合理设置职业成长通道，明确职业道德、基础知识要求，不同等级的职业功能、工作内容、技能与知识要求科学分级；《标准》用词规范，符合整体性、等级性、实用性原则，能有效指导职业培训、技能认定与人事管理，完全符合行业发展现状与未来趋势，最终正式表决通过终审。

值得关注的是，本次通过的标准中，明确纳入“景区营销推广师、景区安全管理师、景区生态环境保护师、智慧景区管理师”四大新工种（职业编码：4-07-04-07），精准对接文旅产业升级需求——既解决“岗位职责模糊、人才评价无据”的行业痛点，也为景区精细化运营、低碳化发展、智慧化升级提供人才培养标尺。

持证上岗时代将至，绿维文旅持续赋能

林峰博士在终审会后表示：标准的落地，将为景区运营管理师职业培训、技能等级认定提供核心依据，更能推动从业人员从“从业者”向“专业人才”转变。

作为《标准》的核心编制单位、文旅康养与乡村振兴EPCO综合服务商，绿维文旅不止于标准，更将其落地生根，协助开展技能等级认定，搭建“标准-培训-认证”闭环，动态跟进智慧旅游、低碳运营等行业新趋势，推动标准定期优化。

接下来，《标准》将进入公示阶段，绿维文旅会第一时间带来更详细解读。如果想提前对接标准落地合作、景区运营服务，欢迎联系：15811113303