林峰董事长受邀出席吉林省旅游企业管理人才转型升级培训班并授课

2016年11月25-26日，绿维文旅集团董事长、北京绿维创景规划设计院院长林峰博士受邀出席吉林省旅游企业管理人才转型升级培训班，结合绿维▪全域旅游和特色小镇创建的孵化模式做了主题为《全域旅游与特色小镇开发运营》的授课。此次培训班的学员主要是吉林省旅游局领导干部、吉林省各市州旅游局长，吉林省重点旅行社、重点旅游景区的主要负责人，吉林省旅游院校优秀教师等一百多位旅游主管部门、旅游企业代表。林峰院长的讲课受到了学员的高度认可和广泛关注。

绿维文旅集团董事长、北京绿维创景规划设计院院长林峰博士作专题讲座

林峰院长指出，在当前中国在政治经济结构调整的大背景下，国家旅游局李金早局长提出“全

域旅游”的理念，是非常符合当下旅游产业发展的重要创新性思维，是非常准确的。林院长认为全域旅游不是所谓的“十汤大补丸”，而是要打破“全”的概念，着眼于市场要素的配置，有的放矢，破“全”、立“逻辑”、找“抓手”、达“目标”，并就绿维全域旅游发展的“1+2+5”架构和全域旅游孵化模式“三划四招五引入三年服务”进行了详细的阐释和分享：

1：一大网络结构-----旅游交通及公共设施（多个公共工程）

2：旅游+   互联网+

5：五层开发架构-----乡村、景区、综合体、旅游小镇、旅游小城

三划：《全域旅游规划》、《全域旅游投融资规划》、《三年实施计划》

四招： 招投资商、招开发商、招运营商、招服务商

五引入： 引入资金、导入智库、导入品牌、导入人才、导入IP

三年服务： 辅导三年时间，持续服务，直至创建成功

在讲座中林峰院长指出，特色小镇已成为了各省市推进新型城镇化及产业升级转型的重要抓手，特色小镇的发展不是政绩工程，而是在市场机制下，基于城镇发展中的一些问题而产生的一种解决方案，需要统筹兼顾政府、企业、百姓三方的利益。他还强调，培育特色小镇的建设模式一定要创新发展，找到自身得发展路径，一定要对“特色小镇不等于特色文化小镇，不等于主题文化小镇，不等于特色旅游小镇，不等于特色风貌小镇，不等于特色风情小镇”有清晰的认识。并对浙江特色小镇的成功实践案例进行了详细地解读，提出了绿维特色小镇孵化器模式。

以产业链整合为模式，有效利用“绿维旅游开发平台”上的各种资源，突破原有的项目推进和开发时序，将后期导入前期，在进行策划规划设计的同时，引入后期的建造、成熟项目、营销、管理、服务、投融资等资源，使得策划规划过程也成为一个推动项目落地的过程。

林峰院长高瞻远瞩，提炼出“改革+资本，才能创新突破”的旅游投行思维模式，并分别从“微观主体培育提升、政府投融资平台、多样化的融资渠道、PPP模式突破、旅游创客基地模式、旅游消费金融创新、旅游资产证券化和乡村旅游改革突破”八个方面向学员们系统地阐释了这一思维模式的构造。

此外，林院长还幽默风趣地分享了绿维独家秘制的“旅游综合开发投资的65533模式”，即：六类产品、五类管理、五大角色、三大综合和三大平台，这是绿维人多年来奋斗不息，不断“实践，实践，再实践”而累积下的秘方，是一个凝结了绿维人心血的方法论。